Мінімальна зарплата у Польщі 2026

Мінімальна зарплата за роботу (minimalne wynagrodzenie) у Польщі щорічно встановлюється розпорядженням Ради Міністрів. З 2025 року діє модель одного підвищення на рік — зник механізм двох порогів протягом року, що працював у періоди високої інфляції. Ставка зростає щороку з 1 січня.

Поточна ставка на 2026 рік

Ставка мінімальної зарплати на 2026 рік оголошується розпорядженням Ради Міністрів восени 2025 р. і діє з 1 січня 2026 р. Актуальну суму варто перевіряти у Dziennik Ustaw, на порталі rcl.gov.pl або в повідомленнях GUS — через швидкі законодавчі зміни галузеві публікації бувають застарілими.

Паралельно визначається мінімальна погодинна ставка (minimalna stawka godzinowa) для договорів zlecenie — вона зростає у тому самому темпі, що й зарплата за повну ставку. Повна сума стосується повної ставки; для часткової ставки її обчислюють пропорційно до робочого часу. Роботодавець має оновити договори з нижчими ставками до 1 січня.

Вплив на підприємців

• Зростання витрат на працю — внески ZUS і податок PIT зростають разом зі ставкою
• Внески ZUS підприємців (**duży ZUS**) рахуються від окремої бази, яка також оголошується щороку
• **ZUS preferencyjny** (перші 24 місяці) — база рахується від 30% мінімальної зарплати
• **Mały ZUS Plus** — для фірм з доходами нижче законодавчого порога; поріг і ліміти варто перевірити у ZUS
• Оновлення трудових договорів і zlecenie зі ставками нижче нового мінімуму — обов'язок з 1 січня

Приписи та ставки регулярно оновлюються; перед рішенням зверніться до кадровика/бухгалтера.

Хочете перерахувати витрати на персонал у 2026? Запрошуємо на консультацію.