Трудоустройство гражданина Украины в Польше

Граждане Украины пользуются в Польше особым упрощённым режимом трудоустройства, введённым законом от 12 марта 2022 года о помощи гражданам Украины (спецзакон UKR22). Решение существенно упрощает процесс как для работодателя, так и для работника, отменяя требование разрешения на работу или подачи заявления (oświadczenie).

Правовая основа и уведомление

Лица, подпадающие под спецзакон, имеют право на легальную работу на территории РП при условии, что их пребывание соответствует закону. Работодатель обязан в течение 14 дней с момента поручения работы направить уведомление о трудоустройстве через портал praca.gov.pl. Неисполнение этой обязанности приводит к утрате легальности трудоустройства.

Спецзакон периодически продлевают последующими поправками — актуальный статус и сроки действия стоит проверять на gov.pl перед долгосрочными кадровыми решениями. В случае завершения специального режима граждане Украины возвращаются к стандартным путям: разрешение на работу (zezwolenie na pracę) или заявление (oświadczenie).

Форма договора и обязанности работодателя

• Трудовой договор или гражданско-правовой (zlecenie, o dzieło) — обе формы допустимы
• Регистрация работника в ZUS в стандартный срок 7 дней
• Уведомление о трудоустройстве через praca.gov.pl за 14 дней
• Зарплата не ниже действующей минимальной ставки (или часовой ставки для zlecenia)
• Обновление данных при существенном изменении условий (должность, ставка, место работы)

Нормы и ставки регулярно обновляются; перед решением обратитесь к кадровику/бухгалтеру.

Планируете нанять гражданина Украины? Поможем с формальностями.