Эквивалент за неиспользованный отпуск — как рассчитать
Ст. 171 Трудового кодекса, отпускной коэффициент, формула шаг за шагом и когда эквивалент не положен.
Эквивалент за неиспользованный отпуск (ekwiwalent za urlop) полагается работнику при расторжении или прекращении трудовых отношений, если он не использовал положенный отпуск. Основание — статья 171 Трудового кодекса Польши, а детали расчёта определяет распоряжение Министра труда.
Формула расчёта
Общий алгоритм: (база оплаты × отпускной коэффициент (współczynnik urlopowy)) ÷ суточная норма рабочего времени × количество неиспользованных часов отпуска. В базу входят основной оклад, постоянные надбавки и среднее переменных составляющих за референтный период (обычно 3 месяца).
Отпускной коэффициент на соответствующий календарный год утверждается распоряжением MRiPS в начале года — он соответствует средней месячной численности рабочих дней после вычета воскресений, праздников и выходных. Например, в 2025 году он составлял 20,83; значение для 2026 года следует проверять в действующем распоряжении перед расчётом.
Когда и кому выплачивать
- Выплата в день прекращения трудовых отношений вместе с последним вознаграждением
- Независимо от причины расторжения договора — также по заявлению работника
- Также за неиспользованный отпуск прошлых календарных лет
- Из эквивалента удерживают аванс PIT и взносы ZUS, как с зарплаты
- Без эквивалента, если стороны письменно согласуют использование отпуска у нового работодателя
Нормы и ставки регулярно обновляются; перед решением обратитесь к кадровику/бухгалтеру.